說起許昌改革開放，王紀年是一個不得不提的名字。

全國首屆經濟改革人才、全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎章獲得者…….這一長串國字號榮譽，見證了王紀年輝煌的人生履歷。尤其在20世紀八九十年代，王紀年成為國企改革領域的標志性人物。

歲月崢嶸，輝煌依舊。這位自稱具有濃厚“工業情結”的改革先鋒，憑借一腔熱情，仍在創業路上奮力前行！

36歲掛帥許繼 締造行業神話

9月11日上午，在魏都高新技術產業園，年屆古稀的王紀年精神矍鑠，剛剛結束7時30分開始的公司晨會，就馬不停蹄接受記者的采訪。

1984年12月，年僅36歲的王紀年掛帥許昌繼電器廠。該廠于1970年從東北阿城搬遷過來，發展較為緩慢。王紀年憑借才華，從普通工人、車間主任、生產科長到生產副廠長，一路干到今天。

同所有國企一樣，當時的該廠雖然在人才、資金、設備等方面具有優勢，但由于在用工機制、分配制度、干部體制等方面存在著鐵飯碗、大鍋飯、終身制等弊端，職工的積極性、主動性和創造性受到壓制。上任伊始，王紀年面對的是一家機構臃腫、人浮于事的小電器廠。

不改革，只有死路一條。王紀年頂住了各方壓力，向企業的病灶開刀，在全國率先進行人事、勞動、分配制度的“三項改革”，使該廠走在了國有企業改革前列。

改革路上，刀光劍影。當時， 王紀年把改革的利刃率先指向接班制?！?0世紀80年代，國家還允許接班，但不少家庭都是在孩子中選擇學業不太好甚至有犯罪前科的進入企業。這個須得取消！” 但改革阻力之大還是令王紀年沒有想到，取消接班制雖然贏得了大多數職工的支持，但個別職工為給孩子安排工作，“軟”的就到辦公室給他下跪，“硬”的就直接進行人身威脅。王紀年沒有妥協，他深知要改革就不可避免觸犯個別人的利益，只有硬起手腕才能成功。

在王紀年的堅持下，“三項改革”在該廠推進了10余年，形成了干部能上能下、員工能進能出、工資能高能低的激勵機制，推動了企業的經營管理和效益的提高。在他主持工作的27年間，該廠完成了股份制改革，成立了許繼電氣股份有限公司，于1997年實現“許繼電氣”股票在深交所上市；企業銷售收入增長了626倍，利潤增長了536倍，在國內同行業創下了“中國機械百強企業行列”“被列入國產化裝備生產基地”等10個，成為全國工業戰線的一面紅旗

67歲二次創業 開啟人生新程

“廉頗老矣，尚能飯否？”具有濃厚“工業情結”的王紀年用行動作出了回答——退休后的他依然充滿激情，投入二次創業中。

2015年，67歲的他與許昌學院攜手，先后創建“紀年創客空間”“紀年夢工廠”，以嶄新的形式踐行 “大眾創業、萬眾創新”的創業理念。

2016年6月，他與魏都區簽訂了建設紀年高新技術產業園合作協議，憑借自身影響推進高新技術發展，同時受聘成為魏都區創新發展顧問。

2017年，經過4個月的建設，17.5萬平方米的標準化廠房在魏都高新技術產業園拔地而起，憑借王紀年在行業中的影響力，不到一年的時間便引進北京航空航天大學、北京理工大學等高校和數家大型高新企業入駐。

“我從北京退休后，選擇在許昌創業，主要基于兩個原因，一是許昌具有良好的營商環境，擁有干事創業的一批干部；二是許昌目前的電力裝備產值達1140億元，超過全國任何一個地區，具有行業基礎?！?在公司產品展覽室，王紀年一邊介紹產品，一邊暢談行業前景。

目前，王紀年主要在兩個領域耕耘?！耙粋€是電力三次裝備。這是我們首概念，得到國家電網系統專家的肯定，主要做電力系統的智能化檢測、智能化運行維護，保證電力‘最后一公里’的安全運行，為老百姓生產生活提供可靠的電力，市場潛力巨大，目前正在快速發展?！蓖跫o年對行業發展具有高度的敏銳性和前瞻性，“另一個是建筑電氣。這是一個具有兩萬億元市場的行業，以前做電氣的不懂建筑，做建筑的不懂電氣，我們要擔當起歷史責任，把這個空白填起來?！?/span>

改革時代先鋒 期許美好未來

歲月如風而去，說起曾經的個人榮譽，王紀年一笑而過。談起改革，他卻侃侃而談。

“我對改革的體會，就是改革要明白改什么，其實就是改變自己，改變不適應經濟發展、社會進步的東西，尤其是以改變生產關系為主?！蓖跫o年說，“以許繼為例，當年是典型的國企，實行的是計劃經濟，賣一臺繼電器都要到機電部開單子；工人干好干壞一個樣，搞平均主義；干部職務只能升不能降，這些挫傷了員工積極性，降低了效率。如果當年不進行‘三項改革’，只有死路一條?！?/span>

“改革的另一個層面是產品創新，抱著舊產品活下去，是短期看保險、長期看危險的做法?！蓖跫o年邏輯十分縝密，“當時我們的產品就是緊跟時代步伐、緊盯市場需求，晶管體剛出來，我們就馬上推出晶管體保護；計算機剛出來，我們就做微機保護；直到后來憑借創新和技術，把ABB、西門子這些國際巨頭打出中國市場，并且從2002年開始逐步占領國際市場，這些都是靠技術和產品創新?！?/span>

“做正直人，成創業事?！边@是王紀年在公司院內景觀石上刻寫的企業座右銘，也是他人生的真實寫照?！跋热撕蠹?，做事先做人。在推行改革的時候，可以說沒有任何誘惑拉得動我，我是為公，不是為己，寧可自己吃虧，也不能做對不起企業的事、對不起他人的事?！蓖跫o年說。

如今的王紀年，工作和生活緊張有序，每天早起開晨會，雙休日幾乎沒有休息，業余愛好就是游泳鍛煉?！拔掖蛩阍俑?5年，爭取把電力三次裝備和建筑電氣行業做到千億級以上，使自己的人生更有價值！”年屆古稀的王紀年依然壯志在胸！